Mediation

In der Mediation werden Konflikte effizient und nachhaltig gelöst.

Ihr Nutzen

Die Effizienz wird durch einen strukturierten Aufbau des Mediationsverfahrens erreicht.

Das Phasenmodell der Mediation hilft den Parteien sich jederzeit in der Methodik wiederzufinden. Die einzelnen Phasen werden von den Konfliktpartnern gemeinsam erlebt und bewältigt.

Klare und einvernehmlich vereinbarte Regeln für die Kommunikation unter den Parteien unterstützen die Konzentration auf die Sachinhalte. Der Mediator hält diese vereinbarten Grundregeln nach und hilft den Parteien die Sache von der Person zu trennen.

Durch die Versachlichung des Konfliktes werden störende Kommunikationsmuster vermieden. Eine konstruktive Atmosphäre entsteht, in der eine für alle Seiten stimmige Vereinbarung gefunden werden kann.

Würden Sie sich nicht leichter mit einem Ergebnis identifizieren an deren Ausarbeitung Sie gleichberechtigt beteiligt waren?

Ihr Schutz und ihre Sicherheit

Das Mediationsverfahren ist durch die vier grundlegenden und unumstößlichen Prinzipien geprägt:

• Allparteilichkeit / Neutralität
• Freiwilligkeit
• Selbstverantwortlichkeit
• Vertraulichkeit

Der Schutz der Medianten ist von zentraler Bedeutung. Nur wer freiwillig und selbstverantwortlich die Lösung mitgestaltet, wird deren Regeln und Konsequenzen später mittragen.

Das Vertrauen in die Person des Mediators, in dessen Allparteilichkeit und Vertraulichkeit, sind Eckpfeiler für ein erfolgreiches Mediationsverfahren.

Der Mediator – als Navigator durch das Verfahren – schützt wesentliche und berechtigte Interessen der Medianten.

Durch gemeinsam getroffene Vereinbarungen zum Ablauf des Mediationsverfahrens kann jederzeit auf individuelle Bedürfnisse eingegangen werden.

Der Mediator sichert als ‚Fels in der Brandung‘ die Einhaltung der Regeln.